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搜尋參考資料: 1. 企業的經營管理,有個奇妙的事實,越是深刻的道理,它表現形式也就越簡單。在管理培訓過程中,如何用簡單的形式,將複雜的管理理念、管理規則貫徹到企業內的每一個 … 帶領小組活動時,為增進組員間的溝通、加強組員參與、建立小組氣氛及達成小組目標,適量的遊戲不可或缺。 本書編著者聯同43位香港城市大學應用社會科學系社工同學精選 … library.hcu.edu.tw/ezcatfiles/b048/img/img/1324/201408acq.… · XLS file · Web view 201408中西文圖書視聽資料 處理狀況 原單序號 isbn 題名 著者 出版者 年代 資料類別 單位/系所 已驗收 a102026034 9780230340305 n28197.pixnet.net/blog/post/45451506-your-12-hourly-digest-for-李... tqc 2007企業用才電腦實力評核--辦公軟體應用篇(附光碟)※點我購買※ tqc 2007企業用才電腦實力評核--辦公軟體應用篇(附光碟)※點我購買※ gjheyghs.pixnet.net 抽獎活動 你在找免費抽獎活動嗎? 蒐集台灣近期的熱門免費抽獎活動 免費抽獎活動獎品非常多而且豐富 例如: 抽手機, iphone6 plus, 11吋macbook air 128gb, 自拍神器CASIO … |
詳細資料ISBN:9789863690412 叢書系列:培訓叢書 規格:平裝 / 380頁 / 15.2 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 增訂四版 出版地:台灣 內容簡介 這是一本專門針對「如何透過培訓遊戲而提升企業員工培訓績效」的工具實務書,深受企業界、培訓師喜愛。 早期的培訓方法,著重在技能的講授,可能會使得培訓工作變得乏味、緩慢、低效率。最新的培訓方法,則是藉助於各種精心設計的培訓遊戲,將培訓重點藉著遊戲而貫注於學員身上。 「培訓遊戲」是從案例教學討論中發展而來的。在國外,這種培訓通稱爲「做中學」(LEARNING BY DOING),單純的講課方式已很少採用,而是讓受培訓者走出工作室,在相對集中的一段時間內參與各種遊戲,在遊戲中培養正確心態。 「培訓遊戲法」是當前一種較先進的高級訓練法,培訓遊戲先透過讓學員完成一些帶有趣味性、風險性的活動,讓學員體會娛樂和戰勝挑戰後的成就感,認識到個人的潛力,從而提高其面對工作中新挑戰的自信心。另外,培訓遊戲經常以小組活動的方式進行,同甘其苦、團結互助的經歷,對提高團隊精神和合作意識具有積極的作用。 本書是憲業企管顧問公司在針對培訓企業員工時,常使用的一些培訓遊戲項目,本書每次發行斱會重新修改,2016年5月增訂四版,增加了更多有趣的培訓項目,刪掉了一些互動較困難的戶外大型培訓遊戲。收集了推理能力、創新能力、溝通能力、團隊合作能力、激勵能力、領導能力、學習能力、體能素質、執行力、團隊信任、競爭能力、情商管理……等各類培訓遊戲,我們深信,透過這些通俗易懂、互動性強的培訓遊戲,必可強化培訓學員的心態,激發學員的管理能力,提升學員的專業技巧能力,學員可在短期內提升工作績效!本書特色 這是一本專門針對「如何透過培訓遊戲而提升企業員工培訓績效」的工具實務書,深受企業界、培訓師喜愛。 本書是憲業企管顧問公司在針對培訓企業員工時,常使用的一些培訓遊戲項目,本書每次發行斱會重新修改,2016年5月增訂四版,增加了更多有趣的培訓項目,刪掉了一些互動較困難的戶外大型培訓遊戲。收集了推理能力、創新能力、溝通能力、團隊合作能力、激勵能力、領導能力、學習能力、體能素質、執行力、團隊信任、競爭能力、情商管理……等各類培訓遊戲,我們深信,透過這些通俗易懂、互動性強的培訓遊戲,必可強化培訓學員的心態,激發學員的管理能力,提升學員的專業技巧能力,學員可在短期內提升工作績效! |
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資料來源:博客來
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